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Droit du travail - Salariés

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Opérations de chargement et de déchargement : rappel de l’obligation de mise en place d’un protocole de sécurité

Publié le : 05/01/2024 05 janvier janv. 01 2024 17h15 17 15
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Opérations de chargement et de déchargement : rappel de l’obligation de mise en place d’un protocole de sécurité
Par une décision du 12 décembre 2023, la Cour de cassation rappelle que les sociétés sont soumises aux dispositions des articles R.4515-1 et suivants du Code du travail, s’agissant de l’obligation...

Reclassement du salarié inapte : rappel concernant le périmètre de l'obligation

Publié le : 03/01/2024 03 janvier janv. 01 2024 10h32 10 32
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Reclassement du salarié inapte : rappel concernant le périmètre de l'obligation
Il résulte de l'article L. 1226-2-1 du Code du travail que lorsque le médecin du travail mentionne expressément dans son avis que tout maintien du salarié dans l'emploi serait gravement préjudiciab...

Rappel de paiement d’heures supplémentaires et énième rappel concernant la charge de la preuve

Publié le : 18/12/2023 18 décembre déc. 12 2023 11h03 11 03
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Rappel de paiement d’heures supplémentaires et énième rappel concernant la charge de la preuve
Dans une affaire portée à la connaissance de la Cour de cassation le 15 novembre dernier, à la suite de son licenciement une salariée demandait un rappel de salaire au titre d'heures supplémentaire...

Indemnité de congés payés comprise dans la rémunération forfaitaire : attention à la rédaction de la clause

Publié le : 11/12/2023 11 décembre déc. 12 2023 10h00 10 00
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Indemnité de congés payés comprise dans la rémunération forfaitaire : attention à la rédaction de la clause
S'il est possible d'inclure l'indemnité de congés payés dans la rémunération forfaitaire lorsque des conditions particulières le justifient, cette inclusion doit résulter d'une clause contractuelle...

Licenciement et harcèlement moral : charge de la preuve

Publié le : 06/12/2023 06 décembre déc. 12 2023 12h35 12 35
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Licenciement et harcèlement moral : charge de la preuve
Lorsque les faits invoqués dans la lettre de licenciement caractérisent une cause réelle et sérieuse de licenciement, le salarié doit démontrer que la rupture de son contrat de travail constitue un...

Salarié protégé réintégré et indemnisation pour licenciement nul

Publié le : 28/11/2023 28 novembre nov. 11 2023 17h07 17 07
Droit du travail - Salariés / Relation collectives au travail
Salarié protégé réintégré et indemnisation pour licenciement nul
La Cour de cassation a jugé le 8 novembre dernier que le salarié protégé dont le licenciement est nul en raison de l'annulation de l'autorisation administrative doit être réintégré dans son emploi...

Requalification d’un CDD en CDI et exécution provisoire de plein droit

Publié le : 21/11/2023 21 novembre nov. 11 2023 17h58 17 58
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Requalification d’un CDD en CDI et exécution provisoire de plein droit
À l’origine du présent litige, un employeur avait été condamné au paiement de diverses sommes à titre d’indemnité de requalification, de rappel de salaire, de congés payés et de dommages-intérêts,...

Prévention des accidents du travail graves et mortels : lancement d’une campagne d’information

Publié le : 10/11/2023 10 novembre nov. 11 2023 17h32 17 32
Droit du travail - Salariés / Responsabilité accident du travail
Prévention des accidents du travail graves et mortels : lancement d’une campagne d’information
Chaque jour, 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessées gravement. Même si le risque zéro n’existe pas, les accidents graves et mortels au travail sont inacceptables. Afin de sensi...
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