Heures supplémentaires : une nouvelle exonération pour les entreprises de 20 à moins de 250 salariés

Historique

• L'employeur doit attendre de terminer la consultation du CSE avant de démarrer la réorganisation
  Publié le : 23/12/2022 23 décembre déc. 12 2022
  Posts / Relations sociales

  Posts
  
  Consulter notre dossier "BDESE"
  Lire la suite
• Heures supplémentaires : une nouvelle exonération pour les entreprises de 20 à moins de 250 salariés
  Publié le : 22/12/2022 22 décembre déc. 12 2022
  Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
  
  Les entreprises de 20 à moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une déduct...
  Source : www.urssaf.fr
  Lire la suite
• Pas de consultation du CSE si l'avis d'inaptitude dispense l'employeur de rechercher un reclassement
  Publié le : 20/12/2022 20 décembre déc. 12 2022
  Droit du travail - Employeurs
  
  Quelle que soit l’origine de l’inaptitude physique du salarié, l’employeur n’...
  Source : open.lefebvre-dalloz.fr
  Lire la suite
• Prime annuelle : un salarié absent lors du versement ?
  Publié le : 20/12/2022 20 décembre déc. 12 2022
  Droit du travail - Salariés
  
  Question fréquente et pas toujours facile : le salarié doit-il être présent p...
  Source : www.efl.fr
  Lire la suite
• Du nouveau dans le contrôle des groupes de sociétés en 2023.
  Publié le : 16/12/2022 16 décembre déc. 12 2022
  Posts / Urssaf & protection sociale

  Posts
  
  Consulter notre dossier "CONTRÔLE URSSAF"
  Lire la suite
• Abandon de poste : la présomption de démission est définitivement adoptée
  Publié le : 14/12/2022 14 décembre déc. 12 2022
  Droit du travail - Employeurs
  
  Définitivement adoptée le 17 novembre 2022, la loi « marché du travail » inst...
  Source : www.efl.fr
  Lire la suite