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Organisation de l’entreprise

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Organisation de l’entreprise

Gestion RH du quotidien
Innovation sociale
Durée du travail
RGPD RH
Rémunération globale, Contrôle URSSAF

Gestion RH

  • Recrutement et formalités d'embauche
  • Contrats de travail et avenants
  • Maladie, accident, maternité, paternité, invalidité, handicap
  • Entretiens professionnels
  • Plan de formation
  • Mobilité interne/externe
  • Registres, affichages et déclarations obligatoires

Durée du travail

  • Adaptation aux enjeux économiques et sociaux de l’entreprise
  • Aménagement du temps de travail sur plusieurs semaines ou sur l’année
  • Forfaits hebdomadaire, mensuel ou annuel en heures 
  • Forfait en jours
  • Cadres dirigeants
  • Temps partiel
  • Télétravail
  • Droit à la déconnexion
  • Repos et congés
  • Suivi et contrôle du temps de travail

Rémunération, URSSAF

  • Rémunération : fixe, variable, primes, avantages en nature
  • Intéressement, participation, plans d’épargne salariale, actionnariat des salariés
  • Protection sociale complémentaire
  • Charges sociales, rescrit social et contentieux URSSAF

RGPD RH

  • Mise en œuvre du RGPD RH
  • TIC et contrôle de l’activité des salariés

Innovation sociale

  • Conditions de travail, prévention des risques psychosociaux
  • Bien-être au travail, articulation activité professionnelle / vie personnelle et familiale, télétravail (QVT)
  • Egalité professionnelle
  • RSE et enjeux sociaux
  • Nouvelles formes de travail 
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