Publié le :
11/05/2023
11
mai
mai
05
2023
Posts / Relations sociales
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Contestation des heures de délégation : attention de bien frapper à la bonne porte !
(Cass.Soc. 5 avril 2023 – n°21-17.851)
L'actualité des relations sociales - Post 14
Publié le :
16/03/2023
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03
2023
Posts / Relations sociales
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Règlement intérieur du CSE : Attention aux clauses illicites
L'actualité des relations sociales - Post 13
Publié le :
16/02/2023
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février
févr.
02
2023
Posts / Relations sociales
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Orientations stratégiques et consultation ponctuelle : pas de coordination obligatoire
(Cass.Soc. 21 sept 2022 – n°20-23660)
L'actualité des Relations Sociales - Post 12
Publié le :
23/12/2022
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déc.
12
2022
Posts / Relations sociales
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L'employeur doit attendre de terminer la consultation du CSE avant de démarrer la réorganisation
L'actualité des relations sociales - Post 11
Publié le :
08/12/2022
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décembre
déc.
12
2022
Posts / Relations sociales
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Du changement dans les listes électorales établies pour les élections du CSE, à compter du 31 octobre 2022.
L'actualité des relations sociales - Post 10
Publié le :
03/11/2022
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novembre
nov.
11
2022
Posts / Relations sociales
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La procédure de prise en compte des alertes professionnelles est paru
(Décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022)
L'actualité des relations sociales - Post 9
Publié le :
22/09/2022
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septembre
sept.
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2022
Posts / Relations sociales
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Dans le match CSE d'établissement/CSE central: avantage au CSE central!
(dernières précisions de la Cour de Cassation)
L'actualité des relations sociales - Post 8
Publié le :
27/05/2022
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mai
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05
2022
Posts / Relations sociales
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Norme imposée à l'entreprise : faut-il consulter le CSE ? (Cass Soc - 21 avril 2022 - n° J2019063)
Publié le :
28/04/2022
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avril
avr.
04
2022
Posts / Relations sociales
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Les 3 dangers qui menacent le CSE.
Publié le :
07/04/2022
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avril
avr.
04
2022
Posts / Relations sociales
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Articulation CSEC/CSEE : Le droit d'expertise est lié au droit de consultation (Cass.Soc 9 mars 2022 - n°20-19.974)
Publié le :
17/03/2022
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mars
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03
2022
Posts / Relations sociales
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Un CSE ne peut pas afficher d'informations concernant la vie personnelle d'un salarié, sauf si...
Publié le :
10/03/2022
10
mars
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03
2022
Posts / Relations sociales
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Une entreprise négocie un accord de GPEC. Mais le titre 11 de l’accord se réfère aux dispositions dérogatoires d'un accord de Maintien dans l’Emploi.
Le titre 11 prévoit que si un salarié ref...
Publié le :
10/03/2022
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mars
mars
03
2022
Posts / Relations sociales
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A compter du 31 mars 2022, le CSE apportera sa contribution à l’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise. Il sera consulté sur l'élaboration du document unique d’évaluation des ri...
Publié le :
10/03/2022
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03
2022
Posts / Relations sociales
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L’entreprise inclut un point écrit sur les conséquences environnementales de ses projets, quand elle consulte son CSE.
(Loi climat du 22 août 2021 – article L2312-8 du Code du Travail)
Lors...