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Sans visite de reprise, pas d’absence injustifiée.

Publié le : 19/03/2026 19 mars mars 03 2026 16h16 16 16
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Sans visite de reprise, pas d’absence injustifiée.
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Harcèlement managérial institutionnel : la construction jurisprudentielle se poursuit (CF. Notre post n°42)

Publié le : 12/02/2026 12 février févr. 02 2026 16h25 16 25
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Harcèlement managérial institutionnel : la construction jurisprudentielle se poursuit (CF. Notre post n°42)
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L'obligation de sécurité incombe … Aussi au salarié !

Publié le : 20/01/2026 20 janvier janv. 01 2026 17h10 17 10
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L'obligation de sécurité incombe … Aussi au salarié !
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Evaluation des salariés : subjectivité = illicéité

Publié le : 11/12/2025 11 décembre déc. 12 2025 15h44 15 44
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Le télétravail n'exclut pas les tickets restaurant !

Publié le : 20/11/2025 20 novembre nov. 11 2025 10h12 10 12
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Heures supplémentaires et congés payés : la Cour de Cassation se met au diapason de la Cour Européenne

Publié le : 28/10/2025 28 octobre oct. 10 2025 15h20 15 20
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Licenciement pour faute grave : des dommages et intérêts en cas de rupture vexatoire.

Publié le : 24/09/2025 24 septembre sept. 09 2025 16h39 16 39
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Santé au travail : l'employeur doit agir pour respecter son obligation de sécurité.

Publié le : 15/07/2025 15 juillet juil. 07 2025 17h10 17 10
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Préparer le remplacement d'un salarié encore en poste : anticipation ou licenciement "de fait" ?

Publié le : 17/06/2025 17 juin juin 06 2025 12h34 12 34
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Indemnité de licenciement : attention au calcul en cas de mi-temps thérapeutique.

Publié le : 20/05/2025 20 mai mai 05 2025 16h00 16 00
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Avertissement, poursuite d'un comportement fautif et faute grave.

Publié le : 15/04/2025 15 avril avr. 04 2025 09h00 09 00
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Retour sur le “harcèlement moral institutionnel” : KESAKO exactement ?

Publié le : 18/03/2025 18 mars mars 03 2025 15h58 15 58
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