Paris - Tel : 01 53 30 26 62 - Avocats au Barreau de Paris

Qui sommes-nous ?

Créé en mars 2001, Willway Avocats bénéficie d’une solide réputation de sérieux et de pragmatisme dans le domaine du droit social.

Grâce à nos qualités d’écoute, de créativité et de réactivité, nous conseillons avec succès les entreprises et leurs dirigeants, ainsi que les cadres, depuis bientôt 20 ans.

Nous sommes classés dans le palmarès des « meilleurs cabinets d’avocats en droit social » du magazine Décideurs, Stratégie, Finance et Droit depuis 2013.

Que faisons-nous pour vous ?

Nous proposons un service complet aux entreprises…

Nous apportons aux entreprises de toutes tailles, des réponses concrètes et innovantes en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Avec l’appui de nos partenaires, nous proposons un certain nombre de solutions RH clef en main.

Nous avons rejoint en 2018 le réseau d’avocats Pragma International, et travaillons également en langue anglaise.

Nous accompagnons les cadres et les dirigeants…

Nous assistons les dirigeants et les cadres d’entreprise dans les différentes étapes de leur carrière professionnelle.

Comment sommes-nous organisés ?

Willway Avocats s’organise autour de trois Pôles d’expertise, animés par les associés du Cabinet : 
 
  • Un « Pôle Dialogue social et Relations internationales » animé par Eric Pouliquen ; 
  • Un « Pôle Contentieux du travail et Libertés publiques » animé par Philippe Axelroude ; 
  • Un « Pôle Organisation de l’entreprise et Innovation sociale » animé par Catherine Pouliquen.

En savoir plus sur nos Pôles d'expertises

Les sommes excédentaires versées par l'entreprise au titre des indemnités d'accident du travail constituent un indu à la charge de la CPAM

Publié le : 17/07/2019 17 juillet Juil. 2019
Droit social / Droit de la sécurité sociale
En exécution de jugements assortis de l’exécution provisoire, une CPAM verse directement aux victimes de maladies professionnelles la réparation de leurs préjudices et en récupère le montant auprès de leur employeur, une société dont la faute inexcusable a été reconnue...

La non dénonciation du salarié ayant commis une infraction avec le véhicule de la société engage la responsabilité de cette dernière

Publié le : 16/07/2019 16 juillet Juil. 2019
Droit social / Droit du travail - Employeurs
Si l’obligation de transmettre l’identité du salarié ayant commis une infraction routière avec un véhicule de société pèse sur le représentant légal de l’entreprise, l’avis de contravention pour non-désignation peut être adressé à la personne morale...

Qu'est-ce que le bore-out?

Publié le : 09/07/2019 09 juillet Juil. 2019
Droit social / Droit du travail - Salariés
De l’anglais « bore », « ennuyer », l’expression désigne l’épuisement au travail par l’ennui ou par l’absence de sens des tâches effectuées, qui peut conduire à la dépression...
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