Paris - Tel : 01 53 30 26 62 - Avocats au Barreau de Paris

Nous sommes une équipe d’avocats entièrement dédiée au droit social

Depuis sa création en Mars 2001, Willway Avocats bénéficie d’une solide réputation de sérieux et de pragmatisme dans le domaine du droit social.

Nous sommes classés dans le palmarès des « Meilleurs cabinets d’avocats en droit social » du magazine Décideurs, Stratégie, Finance et Droit depuis 2013.

En 2019, nous nous voyons reconnaître une « Pratique réputée » dans les rubriques « Négociation collective et Relations sociales » ; « Plans sociaux et Restructurations » ; « Représentation des dirigeants » ; et une « Forte notoriété » dans la rubrique « Contentieux à risque et droit pénal ».

Nous sommes membres du réseau d’avocats Pragma International et pouvons traiter vos dossiers en langue anglaise.

Que faisons-nous pour vous ?

Nous apportons aux entreprises de toutes tailles, des réponses concrètes et innovantes en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Avec l’appui de nos partenaires, nous proposons un certain nombre de solutions RH clef en main.

Nous assistons les dirigeants et les cadres d’entreprise dans les différentes étapes de leur carrière professionnelle.

Comment sommes-nous organisés ?

Willway Avocats s’organise autour de trois Pôles d’expertise : 
 
  • Relations Sociales
  • Contentieux du travail
  • Organisation de l’entreprise

En savoir plus sur nos Pôles d'expertises

Jour de carence : ce qui change avec l'état d'urgence sanitaire

Publié le : 02/04/2020 02 avril Avril 04 2020
Droit social / Droit de la sécurité sociale
usqu'alors appliquée aux seules personnes mises à l'isolement ou devant garder leur enfant à domicile, la suspension du délai de carence est généralisée aux arrêts maladie des personnes atteintes du Covid-19 pendant la durée de l'état d'urgence sanitaire, dans le secteur privé...

Index de l'égalité professionnelle : les premières tendances 2020

Publié le : 01/04/2020 01 avril Avril 04 2020
Droit social / Droit du travail - Employeurs
L’index de l’égalité professionnelle a pour but d'aboutir à une véritable égalité salariale entre les femmes et les hommes et de réduire les écarts de salaire...

Le Coronavirus justifie-t-il la rupture d'une promesse d'embauche ou d'une période d'essai ?

Publié le : 30/03/2020 30 mars Mars 03 2020
Droit social / Droit du travail - Salariés
L'incertitude dans laquelle se trouvent les entreprises sur leur avenir économique peut les amener à reconsidérer les embauches qu'elles avaient prévues. L'épidémie et les difficultés qu'elle suscite constituent-elles un motif valable de rupture d'une promesse de contrat de tr...
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