Paris - Tel : 01 53 30 26 62 - Avocats au Barreau de Paris

Qui sommes-nous ?

Créé en mars 2001, Willway Avocats bénéficie d’une solide réputation de sérieux et de pragmatisme dans le domaine du droit social.

Grâce à nos qualités d’écoute, de créativité et de réactivité, nous conseillons avec succès les entreprises et leurs dirigeants, ainsi que les cadres, depuis bientôt 20 ans.

Nous sommes classés dans le palmarès des « meilleurs cabinets d’avocats en droit social » du magazine Décideurs, Stratégie, Finance et Droit depuis 2013.

Que faisons-nous pour vous ?

Nous proposons un service complet aux entreprises…

Nous apportons aux entreprises de toutes tailles, des réponses concrètes et innovantes en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Avec l’appui de nos partenaires, nous proposons un certain nombre de solutions RH clef en main.

Nous avons rejoint en 2018 le réseau d’avocats Pragma International, et travaillons également en langue anglaise.

Nous accompagnons les cadres et les dirigeants…

Nous assistons les dirigeants et les cadres d’entreprise dans les différentes étapes de leur carrière professionnelle.

Comment sommes-nous organisés ?

Willway Avocats s’organise autour de trois Pôles d’expertise, animés par les associés du Cabinet : 
 
  • Un « Pôle Dialogue social et Relations internationales » animé par Eric Pouliquen ; 
  • Un « Pôle Contentieux du travail et Libertés publiques » animé par Philippe Axelroude ; 
  • Un « Pôle Organisation de l’entreprise et Innovation sociale » animé par Catherine Pouliquen.

En savoir plus sur nos Pôles d'expertises

Contrôle URSSAF et conservation des documents

Publié le : 19/06/2019 19 juin Juin 2019
Droit social / Droit de la sécurité sociale
La loi de financement de la Sécurité sociale 2019 prévoit que les documents papiers nécessaires à l’établissement de l’assiette ou au contrôle des cotisations sociales par l’URSSAF peuvent être conservés sur support informatique. Les modalités devaient être fixées par arrêté...

Le sort de l'épargne salariale lors de la rupture du contrat de travail

Publié le : 11/06/2019 11 juin Juin 2019
Droit social / Droit du travail - Salariés
Je quitte mon entreprise : que devient mon épargne salariale ? : L'épargne salariale est un dispositif mis en place par une entreprise pour ses salariés. Lorsque vous quittez votre entreprise, vous recevez une information sur l'intéressement que vous n'avez pas encore perçu ai...

Précision en matière d'accord tacite et annulation d'un redressement

Publié le : 07/06/2019 07 juin Juin 2019
Droit social / Droit de la sécurité sociale
Il résulte de l'article R. 243-59, dernier alinéa, du Code de la sécurité sociale, dans sa rédaction issue du décret n° 99-434 du 28 mai 1999, que l'absence d'observations vaut accord tacite concernant les pratiques ayant donné lieu à vérification...
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