Paris - Tel : 01 53 30 26 62 - Avocats au Barreau de Paris

Nous sommes une équipe d’avocats entièrement dédiée au droit social

Depuis sa création en Mars 2001, Willway Avocats bénéficie d’une solide réputation de sérieux et de pragmatisme dans le domaine du droit social.

Nous sommes classés dans le palmarès des « Meilleurs cabinets d’avocats en droit social » du magazine Décideurs, Stratégie, Finance et Droit depuis 2013.

En 2019, nous nous voyons reconnaître une « Pratique réputée » dans les rubriques « Négociation collective et Relations sociales » ; « Plans sociaux et Restructurations » ; « Représentation des dirigeants » ; et une « Forte notoriété » dans la rubrique « Contentieux à risque et droit pénal ».

Nous sommes membres du réseau d’avocats Pragma International et pouvons traiter vos dossiers en langue anglaise.

Que faisons-nous pour vous ?

Nous apportons aux entreprises de toutes tailles, des réponses concrètes et innovantes en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Avec l’appui de nos partenaires, nous proposons un certain nombre de solutions RH clef en main.

Nous assistons les dirigeants et les cadres d’entreprise dans les différentes étapes de leur carrière professionnelle.

Comment sommes-nous organisés ?

Willway Avocats s’organise autour de trois Pôles d’expertise : 
 
  • Relations Sociales
  • Contentieux du travail
  • Organisation de l’entreprise

En savoir plus sur nos Pôles d'expertises

Paiement des cotisations URSSAF et portage salarial

Publié le : 12/02/2020 12 février Fév. 2020
Droit social / Droit de la sécurité sociale
Le tribunal de grande instance de Paris a rendu un jugement le 3 septembre 2019 qui va rassurer bon nombre d’entreprises de portage salarial. Le contentieux entre une entreprise de portage et l’administration fiscale portait sur un retard de règlement des cotisations URSSAF, c...

Le « travail léger » devient « travail aménagé ou à temps partiel »

Publié le : 12/02/2020 12 février Fév. 2020
Droit social / Droit du travail - Employeurs
La LFSS pour 2020, publiée au JO du 27/12/2019, assouplit le régime de la reprise de travail léger, modifiant au passage sa dénomination par « travail aménagé ou à temps partiel »...

Indemnité transactionnelle : indemnisation ou rémunération du salarié ?

Publié le : 10/02/2020 10 février Fév. 2020
Droit social / Droit du travail - Salariés
Dans un arrêt du 28 novembre 2019, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation fait une nouvelle application du principe selon lequel les sommes versées par l’employeur en exécution d’une transaction conclue avec le salarié doivent être réintégrées dans l’assiette des c...
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