Paris - Tel : 01 53 30 26 62 - Avocats au Barreau de Paris
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Willway Avocats

Notre devise : « Qui a la volonté, trouve le chemin. »

Notre philosophie d’action : « Croire en l’avenir et soutenir nos clients, en toutes circonstances ».

Voir l'équipe

Nous sommes une équipe d’avocats entièrement dédiée au droit social

Depuis sa création en Mars 2001, Willway Avocats bénéficie d’une solide réputation de sérieux et de pragmatisme dans le domaine du droit social.

Nous sommes classés dans le palmarès des « Meilleurs cabinets d’avocats en droit social » du magazine Décideurs, Stratégie, Finance et Droit depuis 2013 dans les rubriques « Négociation collective et Relations sociales » ; « Plans sociaux et Restructurations » ; « Représentation des dirigeants » ; « Contentieux à risque et droit pénal ».

Que faisons-nous pour vous ?

Entreprises de toutes tailles, nous vous apportons des réponses concrètes et innovantes en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.

Dirigeants et cadres d’entreprise, nous vous assistons à chaque étape de votre carrière professionnelle.

Nous sommes membres du réseau d’avocats Pragma International.

Comment sommes-nous organisés ?

Willway Avocats s’organise autour de trois Pôles d’expertise : 
 
  • Relations Sociales
  • Contentieux du travail
  • Organisation de l’entreprise

En savoir plus sur nos Pôles d'expertises

Le seuil d’exonération des cotisations apprentis est proratisé en cas d’entrée/sortie en cours de mois

Publié le : 28/07/2021 28 juillet juil. 07 2021
Droit social / Droit de la sécurité sociale
Il y a quelques temps, nous communiquions une réponse des services de l’URSSAF à nos questionnements, confirmant que le seuil d’exonération sociale ne pouvait être proratisé. La circulaire diffusée le 1/07/2019 nous confirme…

Fortes chaleurs : quelles obligations pour l'employeur ?

Publié le : 27/07/2021 27 juillet juil. 07 2021
Droit social / Droit du travail - Employeurs
Comme chaque année, des préconisations sont adressées à la population, et notamment aux employeurs dont les salariés pourraient être exposés à de fortes chaleurs...

Licenciement : ce que prévoit précisément l’exécutif pour les personnels non vaccinés ou sans pass sanitaire

Publié le : 26/07/2021 26 juillet juil. 07 2021
Droit social / Droit du travail - Salariés
Deux amendements du gouvernement au projet de loi sur la gestion de la crise sanitaire précisent les modalités pour mettre fin aux fonctions des personnels soignants et des salariés qui ne respectent pas leur obligation vaccinale ou de pass sanitaire...
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